وقال مستشار التدريب المؤسّسي السيد علي حسون الشمري، إن "الدورة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة العميقة، والمهارات العملية اللازمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين، وتطوير مساراتهم الوظيفية بشكلٍ استراتيجي، فضلاً عن كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات التطوير الوظيفي التي تتوافق مع أهداف واحتياجات الفرد".
وأضاف، أن "الدورة تضمّنت محاور متعدّدة منها، مفهوم الأداء الوظيفي والتعرّف على طرائق تقييم أداء العاملين، والأهمية الاستراتيجية لتقييم الأداء، والعوائق التي تحول دون تحقيق تقييم الأداء".
وأقيمت الدورة على قاعة نافذ البصيرة واستمرّت لمدّة يومين، بواقع (3) ساعات يومياً.