وقال معاون مدير أكاديمية التطوير الإداري التابعة للقسم السيد محمد عبد الحسين جبار: إنّ "الوفد أجرى لقاءً مع مسؤولي الشركة، لتحديد الاحتياجات التدريبية وتحليلها، والوقوف على الجوانب التي تتطلب تطويرًا في مهارات ملاكاتهم وقدراتهم".
وأضاف، أنّ "الوفد عمل على تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الأولويات، تمهيدًا لإعداد برامج ودورات تدريبية وتنفيذها بصورة تتابعية، بما يتناسب مع طبيعة العمل والاحتياجات الفعلية للشركة".
وبيّن الجبار أنّ "الهدف من تحليل الاحتياج التدريبي هو صقل مهارات ملاكات شركة الساقي للدفع الإلكتروني، وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية والمهارية، مما يسهم في رفع كفاءتهم وتحسين مستوى أدائهم الوظيفي".