تنظيمُ دورةٍ تدريبيّة لمنح شهادة الـ(TOT)

نظّم قسمُ التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العبّاسية المقدّسة، دورةً تخصصيّة في إعداد المدرّبين لعددٍ من منتسبي القسم وبقيّة الأقسام الأخرى، وذلك لأجل تنمية وتطوير مهاراتهم القياديّة وبما يسهم في أن يكونوا مدرّبين محترفين قادرين على الإلقاء والتأثير في الآخرين.
الدكتور محمد حسن جابر رئيسُ قسم التطوير والتنمية المستدامة بيّن لشبكة الكفيل: "إنّ الهدف الأساس من دورة إعداد المدرّبين هو تنمية وتطوير مهارات منتسبي قسم التطوير والتنمية المستدامة، باعتبارهم معنيّين بأعباء تحسين وتطوير أداء منتسبي العتبة العبّاسية المقدّسة، مضافاً إليهم مجموعة من المنتسبين الذين يمتلكون مهاراتٍ تدريبيّة ومؤهّلات علميّة في أقسامها الأخرى، بغية توسيع قاعدة المستفيدين من دورة مهارات التدريب فهي تؤهّلهم أن يكونوا مدرّبين مستقبلاً، ويتمتّعوا بمهارات إيصال المعلومات، وباختصار فإنّ برنامج الدورة برنامجٌ مهاريّ يهدف إلى بناء القدرات القياديّة في المقام الأوّل".
أمّا محاضر هذه الدورة مستشار التدريب الدوليّ عقيل العذاري رئيسُ النقابة العامّة لمدرّبي التنمية البشريّة ونقيبُ المدرّبين العراقيّين، فقد أوضح من جانبه: "إنّ دورة مهارات المتدرّبين من الدورات الفاعلة والمهمّة جدّاً، وتُعدّ من الدورات التفاعليّة، حيث استخدمنا في منهاجها الجانب العمليّ لأكثر من 70% بالإضافة إلى الجانب العلميّ الأكاديميّ، وبما يهدف لتكوين وتنمية المهارات التطبيقيّة من خلال التركيز على تقديم المشارك لمجموعةٍ كبيرة من التطبيقات العمليّة، وخضوعه لاختباراتٍ وتقييمات وتلقّيه للتغذية الراجعة المباشرة من فريق التدريب، وقد حصلنا على نتائج أوّلية جيّدة منذ اليوم الأوّل لانطلاق هذه الدورة، ووفقاً لما توفّر لنا من نتائج أوّلية فإنّنا بإذن الله سنحصل على مدرّب من المستوى الأوّل وحسب المستويات".
يُذكر أنّ قسم التطوير والتنمية المستدامة قد أخذ على عاتقه إقامة وتنظيم الدورات التطويريّة لمنتسبي العتبة المقدّسة بمختلف المجالات، بغية تطوير قدراتهم ومهاراتهم وتحسين أدائهم، وذلك وفقاً لمنهاجٍ يوضع سنويّاً بإشراف أساتذةٍ مختصّين في المجال التنمويّ والموارد البشريّة من داخل أو خارج العتبة المقدّسة.