Die heilige abbasitische Stätte organisiert Workshop für die Leiter der Abteilungen über Vorbereitung eines strategischen Plans

Stellvertretend durch das Generalsekretariat und dem Ministerium für Bildung und Hochschulbildung, organisierte die heilige abbasitische Stätte ein Workshop über die Schritte zur Vorbereitung eines strategischen Plans unter der Leitung von Prof. Dr. Hamza al-Mhanna, dem akademischen Assistenten der Universität Sohar im Sultanat Oman und das unter der Beteiligung der Leiter der Abteilungen des Heiligtums von Abu Fadl al Abbas (Friede sei mit ihm) und ihrer Assistenten.

Der Workshop fand im Konferenzsaal des Imam al-Hadi Zentrums (Friede sei mit ihm) statt. Es zählt zu einer Reihe von Workshops, Vorträgen und Fortbildungsseminaren, die vom Heiligtum von Abu Fadl al Abbas für die Mitarbeiter oder Abteilungsleiter organisiert
und zu denen Referenten aus den jeweiligen speziellen Bereichen eingeladen werden.

Der Workshop beinhaltete mehrere konstruktive Diskussionen und Dialoge über strategische Pläne für die Arbeit der Leiter der heiligen abbasitischen Stätte, sowie viele weitere praktische Anwendungen.

Professor Dr. Hamza al-Mhanna erklärte: „In diesem Workshop geht es um die strategische Planung, wobei Grundlagen gelegt werden, die darauf antworten, wo wir in der Zukunft sein wollen? Und wie wir an diesen Ort kommen? Planung umfasst mehrere Schritte, die bei der Umsetzung des Plans eingehalten werden müssen. Im Allgemeinen beginnt es jedoch bei der Unternehmensanalyse intern und extern, dann setzen wir Aufgaben und eine Vision, wo die Organisation sein will. Und wenn man die Vision im Lichte dieses Plans setzt, setzt man die Ziele und diese Ziele bringen uns in einem bestimmten Zeitraum zum strategischen Plan und zum Ort, die die Institution angestrebt. Diese Ziele sind unterteilt in primäre und sekundäre Ziele und dann Strategien. Wenn der strategische Plan vervollständig ist, muss es einen Umsetzungsplan geben, der alle Mitglieder der Institution umfasst, vom kleinsten Mitarbeiter bis zum höchsten Gipfel der Pyramide und das muss verfolgt werden. Die Ziele und Erfolge müssen festgelegt werden, die in dieser Zeit erreicht wurden, die in diesem strategischen Plan erwähnt ist. Diese Verfahren werden diese Institutionen helfen die Zeit zu reduzieren und das gewünschte Ziel zu erreichen. Dieses System ist ein globales System, das in kleinen und großen Unternehmen verwendet wird.

Die Teilnehmer betonten ihrerseits wie wichtig es ist, solche Ausbildungsprogramme zu organisieren, die zur Entwicklung und Förderung der Arbeit sowie zur Verfeinerung der Fähigkeiten und zur Entwicklung funktionaler Kapazitäten beitragen.