Fin de la formation continue.

Le Département du développement durable du sanctuaire sacré d'al-Abbas (p) a terminé le cours d'amélioration continue (Kaizens), qui est le premier cours du module de formation au développement administratif, et l'un des cours organisés pour les chefs adjoints de département, chefs d'entreprise et ceux de leur rang au Sanctuaire Saint, pour mettre en œuvre les paragraphes de son programme, un programme de formation intégré lui a été préparé.
Le formateur Reda Karim Al-Aboudi a déclaré à Al-Kafeel Network : « Le modèle de focalisation est l'un des modèles les plus importants de l'environnement de travail à (Kaizen), car il analyse et prépare le processus à améliorer en détail, être la base du modèle (Deming) avec ses quatre étapes, qui sont : Planifier pour identifier le problème, effectuer des tests de la solution potentielle, vérifier pour étudier le résultat et corriger si la solution a réussi.
Il a ajouté : « Le cours, qui a été témoin d'une grande interaction entre les participants, contenait des applications pratiques pour toutes les étapes de travail avec des exemples de la réalité, et avec de nombreux axes, dont les plus importants étaient : (focus modèles, organisation de l'environnement de travail dans le Méthodologie Kaizen (S6)".
Il est à noter que l'objectif de ce cours est de développer des compétences de gestion pour les chefs adjoints de département et les chefs d'entreprise, en ce qui concerne le développement, la planification stratégique, la gestion de projet et la résolution de problèmes. Le programme du cours a été préparé par des experts dans le domaine des affaires, sous la supervision du Département du développement durable au sanctuaire sacré d'al-Abbas (p).