بخش توسعه پایدار آستان قدس عباسی دورهای را در زمینه (برنامه ارزیابی عملکرد) برای کارکنان آستان قدس جهت توسعه مهارتهای شناختی آنها در این زمینه برگزار کرد.
محمد عبد الحسين جبار، مسئول واحد برنامهریزی و اطلاعات در این بخش گفت: در چارچوب اهتمام آستان قدس عباسی به توسعه منابع انسانی خود و سنجش کیفیت عملکرد شغلی دوره ارزیابی عملکرد را برای برخی از پرسنل آستان برگزار کردیم.
جبار گفت: این دوره محورهای متعددی را در بر گرفت که مهمترین آنها فواید ارزیابی عملکرد، بررسی نتایج ارزیابی با کارکنان، اقدامات درست و جمع آوری و تحلیل دادهها و مقایسه عملکرد فعلی با معیارها بود.