Le saint seuil abbasside organise un programme de formation pour le développement du travail administratif ...

Afin de développer les compétences administratives et de leadership et d'appliquer les méthodes scientifiques et pratiques des questions administratives, le Sanctuaire saint Abbasside a organisé pour les chefs de ses départements un programme de formation pour affiner et développer les compétences administratives et tout ce qui contribue au développement et à l'efficacité de l'humain. C'est ce que le Saint sanctuaire Abbasside a toujours fait et a fait de grands efforts dans ce domaine et a mis en œuvre de nombreux programmes de formation et de développement, y compris pour la plupart de ses employés et fonctionnaires en accord avec le travail institutionnel.

Le programme de formation a été organisé par le Centre d'études Al-Kafeel et supervisé par le professeur Taqi Al-Abdawani, doyen de la faculté universitaire du Golf à Mascate, capitale de l'Oman, qui a dit : "Le développement des performances des employés du sanctuaire saint abbasside des membres du conseil d'administration avec ce programme qui comprend deux axes :

Le premier axe: assurer la planification stratégique et la planification opérationnelle, qui met l'accent sur la façon de développer le niveau de travail des personnes qui envisagent que l'individu est le principal soutien du développement du système et de travail dans l'organisation.

Le deuxième axe: était avec deux programmes, un sur la technique réussie de (KAIZEN) qui dépend du développement continu et qui est une stratégie japonaise moderne qui vise à changer pour le mieux et se traduire par un développement continu, y compris les zones de développement de la productivité, la technologie et la gestion, et peut être appliquée au travail ou à la maison ou au bureau, indépendamment de la nature de l'institution, et l'autre est la question de l'objectif, qui comprend la réduction des déchets et augmenter la production de tout secteur.

Al Abdawani a conclu disant : "Nous avons trouvé beaucoup d'interaction entre les participants et nous avons constaté qu'ils avaient une capacité institutionnelle et administratif dans leur travail et nous espérons qu'ils bénéficieront de ce programme pour contribuer au développement des services fournis par le saint seuil abbasside à la société."

Dr. Safa Al Moussawi, Conseiller économique au Centre d'études Al-Kafeel, a déclaré: "Le Secrétariat général du Saint sanctuaire montre un intérêt remarquable et continu pour le développement des performances institutionnelles et le développement des capacités et de l'efficacité de ses employés. Et la planification opérationnelle ainsi que dans le style japonais (Kaizen), qui comprend l'amélioration continue de la performance tout en réduisant les déchets, où il a été coordonné avec Dr. Taqi al-Abdawani d'Oman pour établir cette session car cette importante session.

Les participants ont souligné l'importance de ces programmes de formation, qui contribuent au perfectionnement des compétences et au développement des capacités fonctionnelles ainsi qu'à l'amélioration des compétences personnelles et fonctionnelles pour accomplir les tâches requises de manière plus complète et se tenir au courant des développements et mises à jour du travail des institutions.