Der Beginn der zweiten Phase des Verwaltungsentwicklungsprogramms über modernes Management und administrative Führung

Die Abteilung für Entwicklung und nachhaltige Entwicklung am Heiligen Abbassitischen Schrein hat die zweite Phase ihres Entwicklungsprogramms mit dem Namen (Administrative Empowerment) eingeweiht, das für die stellvertretenden Leiter der Abteilungen und Außenstellen des Heiligen Schreins bestimmt ist, nachdem sie die erste Phase und deren Tests bestanden haben.
Diese Phase befasst sich mit zwei Hauptachsen:
Die Erste: Theorien des modernen Managements, präsentiert von Dr. Mohamed Hassan Jaber, Leiter der Abteilung, in der er sprechen wird: Modernes Management in Organisationen - Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Managers beim Aufbau eines modernen Managements - Führungs- und Verhaltensfähigkeiten von Managern - Die Bedeutung der strategischen Planung auf verschiedenen Verwaltungsebenen - Moderne Methoden der Problemlösung und Entscheidungsfindung Neben anderen Punkten, die mit praktischen Aspekten verstärkt werden.
Der zweite Kurs: Administrative Führung und Teambildung, präsentiert von Dr. Maher Hamid, Dekan des Technischen Instituts in Karbalaa, in dem er die Teilnehmer in das Konzept der Teamarbeit einführt, die Mechanismen für den Aufbau, die Bedeutung der Entwicklung des Teamgeistes unter den Teilnehmern in der Teamarbeit, und die Einführung der administrativen Werkzeuge, die von effektiven Arbeitsteams in einer praktischen Weise verwendet werden. Der Kurs trägt auch dazu bei, die Fähigkeiten zu erlernen, die für die administrative Führung des Arbeitsteams notwendig sind, zusätzlich zur Einführung in die administrativen Werkzeuge, die zum Erfolg der Teamarbeit beitragen.
Dieser Kurs wurde in zwei Morgen- und Abendsitzungen von je drei Stunden aufgeteilt und dauert acht Tage, in der Halle des Imam al-Hadi -Friede mit ihm- Komplexes.