برنامجُ التمكين الإداريّ يصل إلى مرحلة مهارات التخطيط وإدارة الموارد البشريّة

وصل برنامجُ التمكين الإداريّ الذي ينظّمه قسمُ التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العبّاسية المقدّسة، لرؤساء الأقسام ومديري الشركات ومَنْ هم بدرجتهم في العتبة المقدّسة، إلى مرحلةٍ هامّة فيه وهي إقامة دوراتٍ في مهارات التخطيط وممارسات إدارة شؤون الأفراد، التي تأتي مكمّلةً لما سبقتها من حزمة دوراتٍ أُعطيت ضمن هذا البرنامج في وقتٍ سابق وتبعاً للمنهاج المعدّ له.
هذا ما أكّده لشبكة الكفيل رئيسُ قسم التطوير والتنمية المستدامة الدكتور محمد حسن جابر، وأضاف: "باشرنا بعقد هذه الدورات للفئات المستهدَفة من رؤساء الأقسام ومَنْ هم بصفتهم على وجبتين صباحيّة ومسائيّة، ونسعى من خلالها إلى تقديم خدمةٍ تدريبيّة متوافقة مع الاحتياج التدريبيّ للفئات المستفيدة من هذا البرنامج التدريبيّ وفق معايير الجودة، وكانت أولى هذه الدورات هي:
الأولى: مهارات التخطيط التي ستمكّن المتدرّب من إعداد خططٍ وفق الأصول العلميّة لأقسامهم، والتعريف بمفهوم التخطيط والتعرّف على خطوات مراحله، واستخدام الأساليب والوسائل المساعدة لإعداد وإكمال الخطط وتنظيم المعلومات، لتقوية فعّالية وكفاءة العمليّة التخطيطيّة، وقدّم هذه الدورة الدكتور ماهر حميد.
الثانية: الممارسات العمليّة في إدارة الموارد البشريّة التي ستُسهم في تمكين المدرّب من إدارة شؤون الموارد البشريّة على أُسُسٍ علميّة صحيحة، حيث ستتناول أهمّية الموارد البشريّة لكونها أحد العناصر التي تُسهم في إنجاح المؤسّسة، كما سيتمّ تعريف المشاركين بأحدث الممارسات العالميّة في إدارة الموارد البشريّة والتطوير الوظيفيّ، وإكساب المشاركين الخبرةَ العمليّةَ والمعرفةَ العلميّة، للعمل في مجال إدارة الموارد البشريّة في مختلف قطّاعات الأعمال، وقدّم هذه الدورة الدكتور رياض حسين المرشدي".
يُذكر أنّ دورة التمكين الإداريّ تعتبر واحدةً من أهمّ الدورات التي تُنظَّم لرؤساء الأقسام ومديري الشركات ومَنْ هم بدرجتهم في العتبة العبّاسية المقدّسة، وقد أولتْ لها اهتماماً كبيراً وبالغاً وانتخبتْ لها نخبةً من المدرّبين لتنفيذ فقرات منهاجها، وأُعدّ لها برنامجٌ تدريبيّ متكامل.