La session de l'autonomisation administrative ; des concepts modernes pour atteindre l'excellence dans la performance institutionnelle.

Mr Ali Al Chamri a confirmé que la session d'autonomisation administrative était utilisé dans les derniers concepts modernes, afin d'atteindre l'excellence dans la performance institutionnelle en établissant une éthique de travail positive et en la provoquant à des niveaux et matières plus larges.
Cela est venu dans une interview donnée au réseau Al Kafeel après avoir présenté un atelier qui a eu lieu dans le cadre du cours d'autonomisation administrative, qui est organisé par le Département du développement, du développement durable, de l'éducation et de l'enseignement supérieur au sanctuaire sacré d'al-Abbas, et qui cible les cadres avancés du sanctuaire sacré d'al-Abbas, y compris les chefs de département et les gestionnaires d'entreprises et ceux de leur rang, qui étaient Intitulé (Loyauté institutionnelle).
Al-Shammari a ajouté: «Ce qui a facilité la compréhension du vocabulaire de cette conférence, c'est que la plupart des participants travaillent sur ce principe, il s'agissait donc d'une stimulation et d'un développement sur papier des informations qu'ils possédaient sur ce titre, car nous avons traité des derniers concepts qui améliorent les connaissances et les comportements positifs parmi les participants, et construire une véritable fidélité fonctionnelle pour atteindre l'excellence de la performance institutionnelle, des méthodes de satisfaction et de fidélisation à travers des politiques d'incitation et l'amélioration des conditions de travail, et mettre en évidence les modèles les plus importants qui expliquent la fidélité et les facteurs qui conduisent à son développement.
Il est à noter que l'atelier s'est tenu dans les halls du complexe Al-Hadi (que la paix soit sur lui), avec neuf heures de formation qui ont duré trois jours, et a été complémentaire aux ateliers et conférences précédents qui visaient le même objectif, qui est de contribuer au développement des compétences des chefs de service et des chefs d'entreprise dans le domaine de la gestion, ainsi que l'intérêt du management. Le seuil sacré dans la formation de base concerne l'amélioration des performances, car la plupart des sujets abordés sont liés à l'amélioration de la gestion.
Il convient de noter que le but de ce cours est de développer les compétences de gestion des chefs de département et des chefs d'entreprise, en ce qui concerne le développement, la planification stratégique, la gestion de projet et la résolution de problèmes. Le programme du cours a été préparé par des experts dans le domaine de l'administration des entreprises et sous la supervision du Département du développement et du développement durable et du Département de l'éducation et de l'enseignement supérieur du sanctuaire sacré d'al-Abbas.