Les chefs des départements du sanctuaire saint Al Abbas présents pour un atelier de formation sur la préparation de plan stratégique.

Afin d'améliorer leur niveau professionnel et fonctionnel et de suivre les progrès dans ce domaine pour offrir les meilleurs services, le sanctuaire saint Al Abbas représenté par le Bureau du Secrétaire général et le Département de l'éducation et de l'enseignement supérieur organise un atelier de formation scientifique sur les étapes de préparation du plan stratégique, présenté par le professeur Dr Hamza Mhanna ; adjoint académique de l’université Sohar au Sultanat d’Oman, et a été assisté par les chefs des départements du sanctuaire saint Al Abbas et leurs assistants.

L'atelier a été tenu dans la salle de conférence du Complexe Imam al-Hadi (p), fait partie d'une série d'ateliers, de conférences et de séminaires de développement organisés par le sanctuaire saint Al Abbas pour les fonctionnaires et les chefs des départements, en invitant des experts de chaque domaine afin de bénéficier de leurs expériences et expertises.

L'atelier comprenait plusieurs discussions et dialogues constructifs sur le plan stratégique pour le travail des chefs des départements du sanctuaire saint Al Abbas. L'atelier comprenait aussi de nombreuses applications pratiques pour préparer l'analyse environnementale fonctionnelle, la vision, la mission, les objectifs et les valeurs du seuil sacré et les étapes de préparation du plan.

Le professeur Dr Mhanna a expliqué que cet atelier de travail a permis la discussion sur la planification stratégique pour mettre les bases d’un projet futur, et les moyens d’y arriver, car la planification comprend plusieurs étapes qui doivent être suivie selon une chronologie, de l’analyse de l’institution à sa situation et la vision future, et avec des objectifs qui se suivent aussi selon leur importante ainsi les objectifs primordiaux et secondaires, tous en travaillant sur le plan d’application avec le travail suivant les échelons des employés, et ensuite l’analyse des objectifs atteint selon la période d’accomplissement et le résultat en comparaison avec la stratégie de base, et ces systèmes sont appliquées mondialement dans les petites et grandes institutions.

Les participants ont souligné l'importance d'établir de tels programmes de formation, car ils contribuent au développement et à l'avancement du travail, et contribuent au perfectionnement des compétences et au développement des capacités fonctionnelles, ainsi qu'à leur importance dans l'amélioration des compétences personnelles et fonctionnelles….